恒丰集团工会开展履职能力提升培训 夯实组织基础服务发展

  近日，恒丰集团工会组织开展了职工（会员）代表与群团干部（代表）履职能力提升专题培训，公司各级代表、群团干部等共计92人参加。本次培训旨在进一步强化群团组织建设，提升干部队伍的专业素养与履职能力，为公司高质量发展筑牢基层基础。

  培训紧密围绕工会工作实际与当前重点任务展开。在职工代表履职能力提升部分，聚焦于即将开展的职工代表大会换届工作。集团工会副主席李培培详细解读了贯彻了国厂开组办发〔2025〕4号《关于印发<职工代表工作指引>的通知》精神，结合公司制度《工会管理规定》，重点说明了代表名额构成、产生办法、选举流程、提案工作规范等核心内容，旨在确保换届工作程序规范、有序推进，为企业民主管理奠定坚实制度基础。

  在群团干部履职能力提升部分，培训内容分为两个板块：一是工会基本职能与工作方法，系统阐述了工会的维护、建设、参与、教育四大职能，深入讲解了“五必知、五必访、五必谈”的群众工作方法，强化了群团干部的业务根基与服务意识。二是针对职代会职工关切加强职工心理健康的建议，培训引入了专业的情绪管理知识，重点分享了包括“深呼吸渐进式肌肉放松法”“引导式内观法”“调整思维方式”以及“规律运动——调节神经递质”等八种积极应对焦虑的实用方法，提升干部服务职工身心健康、疏导心理压力的实际能力。

  通过此次系统培训，恒丰集团工会不仅明确了工作规范与流程，更增强了群团干部队伍的责任感与实操能力。未来，工会将持续深化自身建设，优化服务效能，切实发挥桥梁纽带作用，为恒丰集团持续健康发展贡献群团组织的坚实力量。