恒丰集团召开新提拔干部集体谈话暨廉政谈话会议

  1月19日，恒丰集团党委联合纪委召开新提拔干部集体谈话暨廉政谈话会议，聚焦干部队伍建设与廉洁风险防控，为新提拔干部拧紧廉洁“发条”、压实履职责任，助力恒丰集团高质量发展锻造忠诚干净担当的中坚力量。恒丰集团党委副书记、副董事长、总经理梁德权，党委副书记、工会主席张伟，纪委书记费燕出席会议，张伟主持会议，党委组织部长徐强、纪委纪检室主任王俊成列席。

  会上，梁德权代表公司党委向新提拔干部表示祝贺。他指出，新提拔干部是经公司严格考察、实绩突出、群众认可的骨干力量。新岗位承载新使命，新征程更需新担当。他明确要求，新提拔干部要强化自我修炼，坚守初心使命，时刻自省自警，做到讲原则、懂敬畏、树形象；要转变决策思维，主动扛起责任，杜绝推诿扯皮，快速适应新角色、展现新作为；要深耕专业领域，锤炼团队管理与履职本领，以实干担当推动工作提质增效。同时，严守洁净文化，谨慎经营社交圈，远离不良风气，以忠诚干净担当的姿态为恒丰发展注入新动能。

  费燕围绕廉洁从业主题作廉政讲话。她强调，廉洁是干部履职之基、立身之本，新岗位面临的诱惑与考验更为直接，干部必须筑牢廉政思想防线。她要求，新提拔干部要提高政治站位，坚定“两个维护”，始终当老实人、做老实事，严格遵守组织程序，审慎用权、严守党的“六大纪律”；要切实履行“一岗双责”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，既严于律己，又管好亲属及身边工作人员，坚决抵制不正之风；要主动接受组织、群众和舆论监督，习惯在监督下开展工作，永葆清正廉洁政治本色。

  张伟紧扣公司战略核心，对新提拔干部提出三点要求：一是坚守原则底线，锚定战略目标秉公办事，以灵活思维破解发展难题，同时对标高标准严要求筑牢廉政防线，夯实廉洁从业根基；二是强化责任担当，切实履行“一岗双责”，主动扛起攻坚重任，狠抓各项工作落地落实，杜绝敷衍懈怠之风；三是传承优良作风，大力弘扬企业精神，以实干姿态融入公司发展大局，为“百年恒丰”建设和公司高质量发展贡献坚实力量。

  新提拔干部分别作表态发言，一致表示感谢公司党委的培养与信任，将以此次谈话为新起点，严守廉洁底线，锤炼过硬本领，以实干笃行的工作成效回报组织和员工期盼。

  此次会议既是一次深刻的思想淬炼和警示教育，也是一次精准的责任传导和动员部署，有效凝聚了新提拔干部的思想共识，为恒丰集团打造高素质干部队伍筑牢根基，为持续稳健高质量发展提供了坚强组织保障。