承办全市产改推进会 恒丰集团以产改实效赋能特种纸产业高质量发展

  7月28日，牡丹江市深化产业工人队伍建设改革推进会议在恒丰集团博物馆报告厅召开。作为全省第二批产改试点单位，恒丰集团全程承担会务保障与现场观摩组织工作；同期，牡丹江市第十三届“精工特种纸・建功新龙江”职业技能大赛在恒丰集团实训基地开赛。恒丰集团以承办专题会议、开放工匠培育阵地、举办技能大赛三大载体，集中展示产改阶段性成果。

  会议由牡丹江市人大副主任、市总工会主席惠金山主持，牡丹江市委副书记黄士伟出席并讲话。牡丹江市产改联席会议成员单位、各县（市、区）总工会及省市级试点企业工会负责人参会。会议复盘2025年度产改成效，表彰第四届职工“双创新星”，并部署“十五五”开局之年重点任务。

  恒丰集团党委副书记、工会主席张伟作典型经验交流，围绕特种纸产业智能化、绿色化转型，介绍企业构建“培训—评聘—激励”全链条闭环体系、全面推行“新八级工”制度、搭建多层级劳模创新平台、定向培育数字技能人才等改革举措，为牡丹江市制造业提供可复制样板。

  会前，与会代表观摩了智能控制中心、PM16智能车间及全国总工会重点支持的省级劳模和工匠人才创新工作室，重点考察特种纸工匠学院实训基地——该基地集教学、实训、考核、技能评聘于一体，展现一体化人才培育模式；随后参观中国造纸博物馆（黑龙江）恒丰企业馆，集中呈现工匠精神与实业深耕成果。

  大会表彰环节，恒丰集团职工邬宪娜、白亮亮获评市第四届职工“创新之星”。近年来，恒丰集团构建阶梯式工匠储备体系，2026年6月，马成鑫、战金荣、邓鹏、梁洁四人被纳入“雪城工匠”重点培育对象，形成长效人才梯队。

  同步进行的牡丹江市第十三届特种纸职业技能大赛在工匠学院实训基地有序开展。作为省级产改试点，恒丰集团紧扣牡丹江“工业立市”战略，聚焦新质生产力，依托工匠学院、劳模创新工作室、数字工匠基地搭建立体化培育矩阵，通过政治礼遇、薪酬激励、暖心服务三维机制，提升产业工人获得感。

  下一步，恒丰集团将以承办此次推进会为新起点，推动产教融合、科教融汇双向赋能，打通技能实训与技术攻关通道，建强工匠培育平台，做优技能竞赛载体，抓实职工维权服务，锻造政治过硬、技能精湛、勇于创新的产业工人队伍。恒丰集团将持续以产改实效驱动企业高质量发展，助力牡丹江建设新型工业化强市，服务新产投集团使命，为龙江全面振兴贡献恒丰力量。