恒丰集团2026年度劳动竞赛暨岗位技能竞赛圆满落幕

  金秋九月，硕果飘香。9月14日，恒丰集团2026年度劳动竞赛暨岗位技能竞赛火热开赛。恒丰集团党委书记、董事长梁德权等公司领导现场观摩比赛，并为获奖选手颁奖。

  本次大赛由牡丹江市总工会、市人社局、市工信局联合主办，恒丰集团承办，赛事从4月启动，历时五个月，经过层层角逐，各项竞赛任务全部完成，大赛圆满收官。承办本次市级职工技能大赛，既是对恒丰集团技能人才队伍建设成果的集中检阅，也是深化产业工人队伍建设改革的生动实践。本届大赛实现多项历史性突破，赛事由企业内部竞赛提档升级为市级赛事，专业权威性与行业影响力实现全面跃升。

  大赛依托智慧工会线上平台与工匠学院实训基地，打通理论考核与实操比拼环节，竞赛覆盖15个专业岗位。赛事培训、竞技实训内容全部纳入企业年度职工培训总体规划，与工匠学院二期数字工匠培育项目深度衔接，构建形成“线上研学、线下竞技、基地实训、梯队培育”一体化人才成长链条。

  现场气氛热烈，经过技艺与匠心的比拼，最终评选出各专业岗位前三名。梁德权等公司领导分别为获奖选手颁奖，并与获奖选手合影留念，现场掌声不断，共同见证技能人才的高光时刻。

  赛事落幕，奋斗不止。此次大赛的圆满收官，是企业技能人才建设工作的全新起点。下一步，恒丰集团将充分发挥特种纸工匠学院核心阵地作用，紧扣产业智能化、数字化转型趋势，深耕数字技能培育赛道，着力锻造懂技术、善创新、精操作、能攻坚的新时代数字工匠。企业将用好全国总工会重点支持平台及专项扶持资源，健全线上线下实训、练兵、竞赛一体化工作机制，坚持以赛促学、以赛促训、以赛促改，把工匠学院打造成为职工成长主阵地、技能升级练兵场、技术创新孵化器。持续推动赛事成果转化，发挥劳模工匠传帮带示范效应，将竞赛经验转化为岗位创新、技术攻关实际动能，不断完善技能人才选拔、培育、激励、晋升全链条体系，为牡丹江乃至龙江特种纸产业高质量升级提供坚实的人才支撑。