恒丰集团召开“党支部书记项目”经验交流会 暨“立状夺标”责任书签订递交仪式

  10月20日下午，恒丰集团召开“党支部书记项目”经验交流会暨党支部“立状夺标”目标责任书签订递交仪式。会议旨在总结推广基层党建与生产经营深度融合的创新实践，动员各级党组织和广大党员锚定年度目标、决战四季度。恒丰集团党委书记梁德权出席会议并讲话，对全面推行“立状夺标”机制进行系统部署，要求全公司上下以“军令状”倒逼责任落实，以“夺标战”检验党建实效，确保全年目标任务圆满收官。

  公司党委班子成员、各党支部书记及支部委员参加会议。党委副书记张伟主持会议。

  会议期间，科技党支部、机修分厂党支部、新品事业党支部分别作典型发言，分享将党建融入生产经营、破解发展难题的实践经验和成果；各党支部书记代表本支部郑重签订并递交《党支部“立状夺标”目标责任书》。

  梁德权在讲话中指出，“党支部书记项目”实施以来，公司党委坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，探索建立“党委出题、书记挂帅、党员揭榜、全员冲榜”工作机制，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”转变。“立状夺标”是深化“一三五”党建工程的制度创新，也是破解党建业务“两张皮”的关键抓手。这一机制不是另起炉灶，而是对“党支部书记项目”“三岗三满意三无”“三亮三比四讲四引领两统一”等现有党建载体的系统集成和迭代升级，旨在构建“常态+攻坚+闭环”的工作链条，切实解决责任传导不实、成效检验闭环不够等问题。当前正值“大干四季度、决胜全年度”的关键期，必须通过层层压实责任、逐级传导压力，最大限度激发组织活力、凝聚攻坚合力。

  就高质量推进“立状夺标”工作，梁德权提出四点要求：一要精准谋划“立状”，紧扣生产经营核心任务，制定量化指标明确、责任主体清晰的“攻坚清单”，杜绝形式主义；二要公开承诺“亮状”，通过多渠道公示承诺内容，接受全员监督，使“军令状”成为激发斗志的“催战鼓”；三要对标攻坚“夺标”，建立周调度、月分析、季考评机制，实行挂图作战、销号管理，形成比学赶超局面；四要复盘考评“固标”，将完成情况纳入党建考核体系，奖优罚劣，推动党建工作常态化长效化。

  会议要求，各级党员干部要强化担当、凝聚合力，为决胜全年目标提供坚强组织保证。党委班子成员要认真履行“一岗双责”，深入包联支部督导攻坚进度；党支部书记要扛牢“第一责任”，亲自谋划、亲自督战，确保责任不悬空、落实不打折；广大党员要主动亮身份、亮承诺、亮实绩，比作风、比担当、比贡献，在急难险重任务中冲锋在前，以实实在在的工作业绩检验党性成色。宣传部门要及时报道好经验、好典型，营造“决战决胜”浓厚氛围。切实以高质量党建引领和保障全年目标圆满收官，为“十五五”良好开局筑牢坚实根基。